今回は特殊なテーマです。
結構闇属性の文章なのでこれ以上を読み進めるのは覚悟がある人だけにしてください。
シリーズ、これからの時代を生きるみたいなのが仮にあったら第一話だと思う。
最近は一次産業に敢えて移動して日本の現場を見る修行をしています。
日本の時代が来る。
私はそうだと思うんですよね。
過去にも(2022後半ぐらい?)日本バブルの予感がするって話はしましたしね… 。
ただね、これ。
日本のアメリカ化だと思う。 だからその間に過去の日本のコンセンサスと新日本のコンセンサスが激突して、その弊害で訴訟やら武力闘争やらが激増えるとも思うんですよ。
何でこういうことが起こるのかと言われたら、そもそも本音と建前の国でしたけど建前でぶん殴ったら強いじゃないですか。
元々、この世で反撃する方法の中に言われた事を言われた以上にやるっていうのがあるんですよ。
私偶にやるんですよね、世界平和の為に国際社会の一員としてポリコレを守らないとか舐めてるんですか?企業の社会的責任があるでしょう?(キラキラ笑顔)みたいなのを本気で信じてる感で割と殴ったりする。(※いや実は結構ちゃんと信じている)
で、昔の日本だったら「まあそんなこと信じちゃって…(暗黒微笑」って感じだと思うんですけど今の日本だったら割とこういう事言うと燃えるじゃないですか。否定するのが可燃物になったので出来なくなってきたんですよ。
建前を全力でキラキラでぶつけられたら反撃できないんですよ、出るとこ出たら負ける恐れがそこそこあるので。インターネットとかで。
そうすると人治国家で割と蛮族並感があった過去のコンセンサスが、しょっちゅう訴訟やらで再定義、確認されるシチュエーションがめっちゃ増えてくると思うんですよ。
その内弁護士なんかも、訴訟すると儲かりますよ、そこの社内暴露しませんか?ってマーケ打ったりし始めると思いますしまあこの流れにはまず逆らえないと思いますよ。
最近は企業の敗訴への懲罰金もちょっとあがってきてるのを少し目にしますしね、これこそアメリカといった感じ。
逆らうだけ無駄だから大人しく教化されておきましょう。
繰り返しますが、※私は世界平和の為と国際社会の一員として多様性に配慮し全ての人が生きやすいサステナブルな社会を目指す事が重要だと思っています。
あと、ポリコレが必要な理由はもう1個あるんです。
それは移民政策で、これまたアメリカ式。
ポリコレ無いと、多分移民排斥に流れるんですよ。世相見てると間違いない。
でもお国は移民進めたいんで(もう大分進んでるよね)排斥させない為にはポリコレとSDGsを入れるの丁度いいんですよ。それ入れられるとそういうことするのは悪になりますからね。
これもまた、建前を全力でキラキラしながら投げられると逆らえなくなるという例そのものですね。
例えば今新しい職場でひたすらメモ取れメモ取れメモ取って仕事しろメモを取る姿勢を見せろと言われて「そんなもの無くても出来る」と毎日喧嘩している訳ですが、いい加減煩いので暗記している分を54ページのドキュメントにしてプリントアウトして出したんですよ。
そしたら先輩は黙った上で、やっぱりメモ取れって言うんですよ。
あのなぁ。
人がわざわざ会社にマニュアルが存在しないで口伝だからドキュメント作ったんですよ、これがないと「極めて高度な日本語能力を持ち、更に極めて高度な忖度力を持ち、更に極めて高度な日本文化への理解を持った上で、肉体労働する人間」が必要になるんですよ、こんなん継承者居なくて人不足倒産するわ!
外国人も入れられないよ!
同僚を疑って企業を妄信しているみたいなんですけど、我々クリプト民的に言えばむしろ企業を疑うべきであって同僚を信頼して企業を疑うべきなんですよ。
経営者は基本的には従業員の事はある程度のサイズ以上になったら取り換え可能なパーツか何かとしか思ってません。
パーツだから仕事しろよと思っているし、仕事はしてるのが当たり前であって仕事をいっぱいした所で面倒が増えたなぐらいの事しか思っていません。
いいですか、少なくても多くてもムカつくんですよ、多い奴は大体要求増えるんで代わりに薄給でマネージャー出来ないんだったら結果出すなって思われてますよ。ここ重要です。
だから転職してキャリアアップ!キャリアアップ!みたいになるんですよね、そらそうよ。
結果は、基本的に上が出している(と思っている)のであって現場がどれだけ頑張りましたって言っても興味ないんですよ、そういうものです。それが当たり前、だって結果が出るようにシステムを構築しているのだから結果が出てくるのは当たり前。
出なかったらチェックして内部に問題があったら粛清、無い様だったらシステムの改善、これだけでしょう。
だから家族ごっことかやってもただの釣りであって要らない時は即切りです。どれだけ長く勤めても人情とかある訳ないっていうのは最近の窓際なんとかみたいな風潮で分かりますよね?年取ってきて邪魔になってきたらただの高給取りの時代遅れ扱いじゃないですか。まあそういう事です。
会社の人情なんちゃらみたいなのはもう現代では大半が釣りで嵌め込みです。今頑張ったら将来のなんちゃらみたいなのは99.9%ぐらいは罠ですよ、年金見れば分かるでしょう?
出来る人は最初は頑張らずに後半頑張るんですよ、普通はそう。
何故かって、出来るのが当たり前だから。
日本式はここに奉公を求めるので最初になんとしても苦労させようとするんですよ、このせいで社会適応出来ない人がめっちゃ増えてますよね、そんな事する必要無いんですよ。
だって後半はなんとか論とか語ってるレベルじゃなくて「あ、これは私には無理な奴です、才能がなくて運が無かった、次行こ次(終)」で一瞬で諦めで済むぐらいの次元だし、その前の段階で頑張ってみるけど1mmも届かないというのが普通なんですよ…。
最初に奉公を求められてボコボコにされるのが好きだったら軍隊行くのが良いと思います、ボコボコにはされますけど人命は大切にするし規律もあやふやな空気とかじゃなくて厳守ですから(それもまた人命の為)。これから優遇されると思いますしね。
これは出来ないのが当たり前だからです。
普通人命に関わらないし、強力な暴力権を持つ事の恐ろしさを知る事もないですから、ここはキッチリボコっておかないといけないんですよ。
日本式の初期奉公システムが何で今狂気なのかというと、出来ないのが当たり前って軍隊式の発想で民間をやってるからですよ。そうすると現在の従業員より上のレベルの人が入ってくる事が絶対に無い(あっても奉公に耐えられずに病死する)ので永遠にレベルが下降トレンドを描きますよね。これで入ってくるのは日本を狙いたい外国人だけ。
当たり前なんだよなぁ。
ちなみに残りの0.1%はマジで善意。お金めっちゃ余ってるし偶には従業員でも可愛がってあげよう、マーケにもなるしな!ぐらいのノリで実行されてる模様。
まるで地獄みたいで後味が悪いので一応追加で書いておくなら、ポリコレがスタンダードになるなら何もしなきゃ死ぬことは無くなると思います。
だって多様性だからね。
勿論実質身分制みたいなので陰口とか言われたりするはずなんですけど全然気にしない人だったら生存料ぐらいの感覚でいいんじゃないかな。
何もしなきゃ死なないというのは、こういうので腹立てちゃったり恥ずかしいと思ったりして自殺しちゃったり銃乱射しちゃったりする人が出てくるからで、そういうのしなきゃ死なないと思います。そこそこE&Eできるんじゃないかな。
悪い国ではないと思います、単に法律がちゃんと適用されるようになって田舎から都会になっただけみたいな。
逆にアメリカは失われた30年で日本化する可能性があるのでそこにビジネスチャンスもあると思います。
なんなら私達がアメリカのエンタメやえっちな本を買って、国内はポリコレなんで表現規制が…って逆構造になる可能性もそこそこ。(というか部分的にはもうなってるか)
とりあえずオリンピックにEスポーツが採用されたようですよ。
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シリーズ時代を生きる第一話(終)